ORT in de gehandicaptenzorg: wat krijg je erbij?
Overzicht van de onregelmatigheidstoeslag conform CAO VGN (Gehandicaptenzorg) 2025/2026 voor avond-, nacht-, weekend- en feestdagendiensten. Inclusief rekenvoorbeeld.
ORT-percentages CAO VGN (Gehandicaptenzorg)
De waarden zijn percentages van je uurloon, inclusief toeslag. 100% is je normale uurloon; 152% betekent 52% extra bovenop je basisuurloon. Conform artikel 7:3 CAO VGN 2025/2026.
| Maandag | Dinsdag | Woensdag | Donderdag | Vrijdag | Zaterdag | Zondag |
|---|---|---|---|---|---|---|
00:00 – 06:00 147% | 00:00 – 06:00 147% | 00:00 – 06:00 147% | 00:00 – 06:00 147% | 00:00 – 06:00 147% | 00:00 – 06:00 152% | 00:00 – 23:59 152% |
06:00 – 07:00 122% | 06:00 – 07:00 122% | 06:00 – 07:00 122% | 06:00 – 07:00 122% | 06:00 – 07:00 122% | 06:00 – 07:00 152% | |
07:00 – 20:00 100% | 07:00 – 20:00 100% | 07:00 – 20:00 100% | 07:00 – 20:00 100% | 07:00 – 20:00 100% | 07:00 – 20:00 152% | |
20:00 – 22:00 122% | 20:00 – 22:00 122% | 20:00 – 22:00 122% | 20:00 – 22:00 122% | 20:00 – 22:00 122% | 20:00 – 22:00 152% | |
22:00 – 23:59 147% | 22:00 – 23:59 147% | 22:00 – 23:59 147% | 22:00 – 23:59 147% | 22:00 – 23:59 147% | 22:00 – 23:59 152% |
| Bijzonder tarief | Tijdvak | Percentage |
|---|---|---|
| Zondag | 00:00 – 23:59 | 152% |
| Feestdag | 00:00 – 23:59 | 160% |
| Feestavond (24/31 dec) | 18:00 – 23:59 | 160% |
* Percentages conform CAO VGN (Gehandicaptenzorg) 2025/2026, artikel 7:3. Voor medewerkers die op 31 december 2025 uitsluitend op zondag werkten, geldt in 2026 een overgangsregeling met 60% toeslag op zondag. Raadpleeg altijd de actuele CAO-tekst voor de precieze toepassing.
Rekenvoorbeeld
Stel: je werkt als begeleider GZ met een bruto uurloon van € 17,00. Deze week draai je één nachtdienst van 8 uur op donderdag (22:00 – 06:00) en één zondagdienst van 8 uur.
Nachtdienst donderdag (8u)
8 × € 17,00 × 1,47
€ 199,92 bruto
Normale dagdienst: € 136,00
Zondagdienst (8u)
8 × € 17,00 × 1,52
€ 206,72 bruto
Normale dagdienst: € 136,00
Totaal extra door ORT deze twee diensten: + € 134,64 bruto. Deze uren tellen mee voor vakantiegeld en pensioenopbouw via PFZW.
Verschil met CAO VVT
De CAO VGN en CAO VVT lijken op elkaar maar verschillen op enkele punten. De VGN hanteert één integraal tarief voor zaterdag (152% hele dag) waar VVT onderscheid maakt tussen dag- en avondtarief. Ook de zondagtoeslag ligt iets lager in VGN (152%) dan in VVT (160%).
Bekijk ORT CAO VVTVeelgestelde vragen
Voor welke functies geldt de CAO VGN?
De CAO VGN (officieel: CAO Gehandicaptenzorg) geldt voor medewerkers in instellingen voor gehandicaptenzorg. Functies als begeleider GZ, ambulant begeleider in de gehandicaptenzorg, persoonlijk begeleider, gedragsdeskundige en ondersteuners vallen hieronder.
Wat is het verschil met de CAO VVT?
De CAO VVT geldt voor verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. De ORT-percentages, de FWG-schalen en sommige andere arbeidsvoorwaarden verschillen. Check altijd welke CAO jouw werkgever toepast.
Werkt Fellow People met de CAO VGN?
Ja, als we je plaatsen bij een instelling in de gehandicaptenzorg val je doorgaans onder de CAO VGN. Bij plaatsingen in de ouderenzorg of thuiszorg geldt de CAO VVT. Tijdens de intake weet je exact welke CAO op jou van toepassing is.
Waarom is de zaterdag in de gehandicaptenzorg 152% hele dag?
De CAO VGN hanteert één integraal tarief voor de zaterdag (52% toeslag = 152% van het uurloon), in plaats van de gesplitste tarieven per tijdvak zoals in de CAO VVT. Dat maakt de berekening eenvoudiger maar soms net iets voordeliger of ongunstiger dan VVT, afhankelijk van wanneer je werkt.
Krijg ik 8% vakantiegeld over mijn ORT?
Ja. De CAO VGN bepaalt dat ORT meetelt voor je vakantiegeld en je pensioenopbouw via PFZW.
Wat als ik standaard alleen op zondag werk?
Voor medewerkers die op 31 december 2025 standaard uitsluitend op zondag werken, geldt in 2026 een hogere toeslag van 60% op de zondag (in plaats van 52%). Dit is een overgangsregeling.
Werken als begeleider in de gehandicaptenzorg
Altijd in loondienst bij Fellow People, conform CAO VGN, met doorbetaling bij ziekte, pensioen via PFZW en ORT voor onregelmatige diensten.