Stoppen als zzp'er in de zorg?
Steeds meer zorgprofessionals overwegen de stap naar loondienst. Zekerheid, pensioenopbouw en geen administratieve stress — ontdek wat loondienst bij Fellow People voor jou betekent.
Waarom steeds meer zzp'ers kiezen voor loondienst
Sinds de handhaving van de Wet DBA en stijgende AOV-premies is de balans voor veel zorgprofessionals veranderd. Loondienst biedt zekerheid — zonder in te leveren op flexibiliteit.
| Aspect | Loondienst (Fellow People) | Als zzp'er |
|---|---|---|
| Inkomen bij ziekte | ✓100% doorbetaald (jaar 1), conform CAO | –Geen uitkering, tenzij dure AOV afgesloten |
| Pensioenopbouw | ✓Via PFZW, werkgever betaalt mee | –Volledig zelf regelen en financieren |
| Administratie | ✓Geen — Fellow People regelt alles | –Facturen, btw, boekhouding, belasting |
| Wet DBA / arbeidsrelatie | ✓Geen risico — helder arbeidscontract | –Handhavingsrisico bij schijnzelfstandigheid |
| Vakantiegeld | ✓8% op jaarbasis, automatisch uitbetaald | –Zelf reserveren in uurloon |
| Flexibiliteit | ✓Flexibel rooster via Fellow People | –Vrij, maar afhankelijk van opdrachten |
Zekerheid bij ziekte
Je wordt doorbetaald als je ziek bent — geen inkomensverlies, geen dure verzekering nodig.
Automatisch pensioen
Via PFZW bouw je pensioen op terwijl je werkt. Fellow People betaalt een deel mee.
Geen administratie
Geen facturen, btw-aangifte of boekhouder. Wij regelen alles — jij focust op de zorg.
Aan de slag bij Fellow People
De overstap naar loondienst hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Fellow People zetten we samen de stap. Je behoudt jouw flexibiliteit, werkt in jouw regio en krijgt een marktconform salaris conform de CAO VVT of CAO GHZ.
- ✓ Intake en matching binnen één week
- ✓ Marktconform salaris conform CAO
- ✓ Flexibel rooster op jouw wensen
- ✓ Persoonlijke begeleiding vanuit Fellow People
Veelgestelde vragen
Verdien ik minder als ik in loondienst ga?
Het bruto maandsalaris in loondienst ligt lager dan een zzp-uurtarief, maar wanneer je pensioen, ziekteverzekering (AOV), belasting en administratiekosten meeneemt, is het nettoverschil vaak kleiner dan gedacht. Bovendien bouw je in loondienst pensioen op en heb je zekerheid bij ziekte of een stille periode.
Wat gebeurt er met de Wet DBA als zzp'er in de zorg?
Sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op schijnzelfstandigheid. Als zzp'er in de zorg loop je het risico dat jouw arbeidsrelatie als loondienst wordt aangemerkt, met naheffingen voor jou of de opdrachtgever tot gevolg. In loondienst bij Fellow People heb je dit risico niet.
Kan ik bij Fellow People nog steeds flexibel werken?
Ja. Wij bieden flexibele roosters en plaatsingen die passen bij jouw beschikbaarheid. Je werkt in loondienst, maar behoudt invloed op je werkdagen en werktijden.
Welke functies biedt Fellow People aan voor voormalig zzp'ers?
Wij plaatsen verzorgenden IG, helpenden plus, begeleiders in de gehandicaptenzorg, wijkverpleegkundigen, activiteitenbegeleiders en meer. In loondienst, in jouw eigen regio.
Hoe snel kan ik aan de slag bij Fellow People?
Na een kort intakegesprek kunnen wij je doorgaans binnen één à twee weken plaatsen. Bij urgentie is eerder starten soms ook mogelijk.
Klaar voor meer zekerheid?
Neem contact op en ontdek wat loondienst bij Fellow People voor jou kan betekenen.