Zorgpersoneel inhuren kan op drie manieren: uitzenden (snel, tijdelijk personeel via een uitzendbureau), detacheren (een medewerker van het bureau werkt langduriger bij jouw organisatie) of werving & selectie (het bureau werft en selecteert, de professional komt vast in dienst bij jou). Welke vorm het beste past, hangt af van hoe lang je de behoefte hebt en hoeveel zeggenschap je wilt over de werkgeversrelatie.
De verschillen op een rij
- Uitzenden: de professional is in dienst bij het uitzendbureau, jij betaalt een uurtarief. Flexibel op- en afschalen, geschikt voor kortdurende of onvoorspelbare behoefte zoals ziekteverzuim of piekmomenten.
- Detacheren: de professional is in dienst bij het bureau, maar werkt voor langere tijd, vaak maanden tot jaren, bij jouw organisatie. Meer continuïteit dan uitzenden, zonder dat je zelf werkgever wordt.
- Werving & selectie: het bureau werft, selecteert en draagt kandidaten voor; de professional komt rechtstreeks in dienst bij jouw organisatie. Eenmalige kosten in plaats van een doorlopend uurtarief.
Wanneer kies je voor uitzenden?
Uitzenden is de snelste oplossing bij kortdurende of onvoorspelbare personeelsbehoefte: ziekteverzuim, verlof of een tijdelijke piek in de zorgvraag. Je betaalt alleen voor de uren die je nodig hebt, zonder langdurige verplichting. Bekijk hoe uitzenden bij Fellow People werkt.
Wanneer kies je voor detachering?
Detachering past bij structurele maar tijdelijke behoefte, bijvoorbeeld een project, een interim-periode of het opvangen van langdurig verzuim. Je hebt voor langere tijd dezelfde professional, met meer continuïteit dan bij uitzenden. Bekijk hoe detachering bij Fellow People werkt.
Wanneer kies je voor werving & selectie?
Werving & selectie is de beste keuze als je structureel formatie wilt uitbreiden en de professional vast in dienst wilt nemen bij jouw eigen organisatie. Je betaalt eenmalige kosten voor werving in plaats van een doorlopend uurtarief. Bekijk hoe werving & selectie bij Fellow People werkt.
Waarom loondienst ook jouw risico als opdrachtgever verkleint
Bij het inhuren van zzp'ers loop je als zorginstelling zelf ook risico: door de aangescherpte handhaving van de Wet DBA kan schijnzelfstandigheid leiden tot naheffingen en boetes voor de opdrachtgever, niet alleen voor de zzp'er. Bij uitzenden, detacheren of werving & selectie via Fellow People werkt de professional altijd in loondienst, dat risico speelt dan niet.
Hoe werkt het bij Fellow People?
Je krijgt een vaste contactpersoon die jouw organisatie en aanvragen kent, we zijn 24/7 bereikbaar voor urgente aanvragen, en al onze professionals werken conform CAO VVT. We zijn gespecialiseerd in de ouderenzorg, maar plaatsen ook in de gehandicaptenzorg en maatschappelijke begeleiding.
Benieuwd welke vorm het beste past bij jouw situatie? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek, we denken graag met je mee.